RECRUTAMENTO DIGITAL: TECNOLOGIA ESTRATÉGICA NA ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS

A transformação digital tem modificado os processos de gestão de pessoas, especialmente o recrutamento e a seleção de profissionais. Nesse contexto, o recrutamento digital utiliza plataformas on-line, redes sociais profissionais e ferramentas tecnológicas para ampliar o alcance das vagas e otimizar a identificação de candidatos. O objetivo geral desta pesquisa é analisar a contribuição do recrutamento digital para a atração de talentos, considerando seus benefícios e desafios para as organizações. A metodologia consiste em pesquisa bibliográfica, de abordagem qualitativa e caráter exploratório, fundamentada em estudos sobre gestão de pessoas e tecnologias aplicadas aos processos seletivos. Conclui-se que o recrutamento digital pode ampliar a agilidade, o alcance e a eficiência das contratações, desde que sua utilização seja acompanhada de critérios transparentes, proteção de dados pessoais e medidas para reduzir vieses e discriminações na seleção de candidatos.